Page 21 - ทฤษฎีและแนวปฏิบัติในการบริหารการศึกษา หน่วยที่ 6
P. 21

การตัดสินใจและการสั่งการ 6-11

เรอื่ งท​ ่ี 6.1.4 ประเภทข​ อง​การต​ ัดสนิ ​ใจ

ประเภทข​ องก​ ารต​ ัดสนิ ​ใจ

       นัก​วิชาการ​ด้าน​การ​บริหาร​ได้​จัด​แบ่ง​ประเภท​ของ​การ​ตัดสิน​ใจ​ออก​เป็น​หลาย​อย่าง แต่ละ​คน​ก็​มี​
แนวคิด​ใน​การ​แบ่ง​แตก​ต่าง​กัน​ไป​ตาม​พื้น​ฐาน​ความ​คิด เหตุผล และ​ประสบการณ์​ของ​ตน จน​ทำ�ให้​การ​แบ่ง​
ประเภทม​ ค​ี วามห​ ลากห​ ลาย เอกสารก​ ารส​ อนห​ นว่ ยน​ จี​้ งึ ข​ อน​ �ำ ​แนวค​ วามค​ ดิ แ​ ละก​ ารแ​ บง่ ป​ ระเภทข​ องน​ กั ว​ ชิ าการ​
บางท​ ่านม​ าเ​สนอเ​พื่อเ​ป็นแ​ นวทางใ​ห้น​ ักศึกษาไ​ด้ศ​ ึกษา วิเคราะห์ เปรียบเ​ทียบ สังเคราะหแ์​ ละป​ ระยุกต์ใ​ช้เ​ป็น​
ประโยชน์​ต่อ​ไป

       เชสเ​ตอร์ ไอ บารน​์ ารด์ (Chester I. Barnard, 1938: 190-191) แบง่ ก​ ารต​ ดั สนิ ใ​จอ​ อกเ​ปน็ 3 ประเภท​
ตาม​ที่มาข​ อง​เรื่อง​เพื่อต​ ัดสิน​ใจ คือ

       1) 	การ​ตัดสิน​ใจ​เพื่อใ​ห้​เกิด​ความเ​ข้าใจ​ตรง​กัน (intermediary decisions) เป็นการต​ ัดสินใ​จ​ที่​เกิด​
จาก​การ​สื่อ​ความ​หมาย​จาก​ผู้​บังคับ​บัญชา​ไป​ยัง​ผู้​ใต้​บังคับ​บัญชา​ที่​เกี่ยวข้อง​กับ​การ​ตีความ​การ​ประยุกต์​หรือ​
การเ​ผยแ​ พร่​คำ�​สั่ง​ให้​เข้าใจต​ รงก​ ัน

       2) 	การ​ตัดสินใ​จต​ ามเ​รื่องท​ ี่ผ​ ู้ใ​ต้​บังคับบ​ ัญชาส​ ่งเ​รื่อง​มา​ให้​พิจารณา (appellate decisions) เกิดจ​ าก​
การ​ที่​ผู้​ใต้​บังคับบ​ ัญชาเ​สนอเ​รื่อง​ต่างๆ ให้ผ​ ู้บ​ ังคับบ​ ัญชาพ​ ิจารณา​ตัดสิน​ใจ

       3) 	การ​ตัดสินใ​จเ​ชิงส​ ร้างสรรค์ (creative decisions) เป็นการต​ ัดสินใ​จท​ ี่เ​กิด​จาก​ความ​คิดร​ ิเริ่มข​ อง​
ผู้บ​ ังคับ​บัญชาเ​อง

       โจเ​ซฟ แอล แมสส​ ี (Joseph L. Massie, 1971: 51-55) แบ่ง​การต​ ดั สินใ​จส​ ั่งก​ ารอ​ อกเ​ปน็ 2 ประเภท
คือ

       1) การ​ตัดสิน​ใจ​วินิจฉัย​สั่ง​การ​โดยค​ นเ​ดียว (decision making by individuals)
       2) การต​ ัดสินใ​จว​ ินิจฉัยส​ ั่งก​ ารโ​ดยก​ ลุ่มค​ น (decision making by groups) ใน​องค์การข​ นาดใ​หญ​่
ปัญหาท​ ี่อ​ งค์การป​ ระสบอ​ ยู่ม​ ักจ​ ะเ​ป็นเ​รื่องท​ ี่ม​ ีค​ วามซ​ ับซ​ ้อนห​ ลากห​ ลาย การต​ ัดสินใ​จม​ ักได้ม​ าจ​ ากก​ ารพ​ บปะ​
ประชมุ ใ​นร​ ปู แ​ บบต​ า่ งๆ โดยผ​ บู​้ รหิ ารม​ ุง่ ห​ วงั ท​ จี​่ ะใ​หร​้ ว่ มก​ นั ห​ าแ​ นวทางแ​ กป​้ ญั หา กลุม่ ต​ ดั สนิ ใ​จด​ งั ก​ ลา่ วป​ รากฏ​
ออกม​ าใ​น​รูปการป​ ระชุม​สัมมนา การต​ ั้งค​ ณะ​กรรมการห​ รือค​ ณะท​ ำ�งานห​ รือแ​ ม้แต่​การป​ ระชุม​บุคลากร
       เอ​ดการ์ แอล มอร์เฟท และ​คณะ (Edgar L. Morphet and the others, 1982: 123-127) แบ่ง​
การ​ตัดสิน​ใจ​วินิจฉัย​สั่งการ​ออก​เป็น 3 ประเภท คือ
       1) 	การ​ตัดสิน​ใจว​ ินิจฉัยส​ ั่งก​ าร​ที่เ​กิดข​ ึ้นเ​ป็นป​ ระจำ� (routinelv occurring decisions)
       2) 	การต​ ัดสิน​ใจว​ ินิจฉัยส​ ั่งก​ ารเ​พื่อก​ ารป​ รับเ​ปลี่ยน (adaptive decisions) เป็นการ​ตัดสินใ​จว​ ินิจฉัย​
สั่ง​การ​ที่​เกี่ยวข้อง​กับก​ าร​เปลี่ยน​นโยบายท​ ี่ม​ ีอ​ ยู่
       3) 	การต​ ัดสิน​ใจ​วินิจฉัย​สั่ง​การ​เพื่อส​ ิ่ง​แปลกใ​หม่ (innovative decisions) เกี่ยวข้องก​ ับ​การ​กำ�หนด​
นโยบาย​และจ​ ุด​มุ่งห​ มายใ​หม่
   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26