Page 48 - การจัดการงานเทคโนโลยี และสื่อสารการศึกษา
P. 48

8-38 การจัดการงานเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา

       2.2 	 การ​ควบคุม​ระหว่าง​การ​ดำ�เนิน​งาน เป็นการ​ควบคุม​ใน​ขณะ​ที่​กำ�ลัง​ดำ�เนิน​งาน โดย​มี​การ​
ตรวจ​สอบ​เป็น​ระ​ยะๆ ว่า​งาน​นั้น​เป็น​ไป​ตาม​เป้า​หมาย​ที่​กำ�หนด​ไว้​หรือ​ไม่ และ​มี​การ​คาด​คะเน​ว่า​ผล​ที่​เกิด​ขึ้น​
ว่า​เป็น​ไป​ตาม​มาตรฐานห​ รือ​เป้า​หมายท​ ี่​กำ�หนด​ไว้​หรือ​ไม่ ก็​จะ​ดำ�เนิน​การ​ปรับปรุง​แก้ไข​ก่อน​ที่​จะ​ดำ�เนิน​งาน​
จะ​แล้วเ​สร็จ การ​ควบคุมร​ ะหว่างก​ ารด​ ำ�เนินง​ านป​ ้องกัน​มิใ​ห้​เกิด​การ​สูญเ​สีย

       2.3 	 การ​ควบคุม​หลัง​การ​ดำ�เนิน​งาน เป็นการ​ควบคุม​หลัง​จาก​การ​ดำ�เนิน​งาน​เสร็จ​สิ้น​แล้ว มี​การ​
ประเมิน​ผล​การ​ดำ�เนิน​งาน​โดย​เปรียบ​เทียบ​กับ​มาตรฐาน​หรือ​เป้า​หมาย​ที่​กำ�หนด การ​ควบคุม​หลัง​การ​
ดำ�เนิน​งาน​จะ​พิจารณา​ข้อ​บกพร่อง​และ​หา​สาเหตุ​ที่​การ​ดำ�เนิน​งาน​ไม่​เป็น​ไป​ตาม​มาตรฐาน ทั้งนี้ เพื่อ​ใช้​เป็น​
ข้อมูล​ประกอบ​การ​พิจารณา​การ​ดำ�เนิน​งาน​ใน​ครั้ง​ต่อ​ไป​ไม่​ให้​ผิด​พลาด​อีก หรือ​ถ้า​ไม่​เป็น​ไป​ตาม​มาตรฐาน​ก็​
จัดใ​ห้ด​ ำ�เนินก​ ารแ​ ก้ไขด​ ้วย

3. 	การ​ควบคมุ ​ตามอ​ งค​์ประกอบ​การ​ด�ำ เนิน​งาน

       การค​ วบคุมโ​ดยย​ ึดอ​ งคป์​ ระกอบก​ ารด​ ำ�เนินง​ านจ​ ำ�แนกเ​ป็น การค​ วบคุมผ​ ลง​ าน การค​ วบคุมเ​วลาก​ าร​
ปฏิบัติ​งาน การค​ วบคุม​การ​เงิน การค​ วบคุมค​ น การ​ควบคุม​การ​ตลาด การค​ วบคุมผ​ ลผลิต และก​ าร​ควบคุม​
โครงสร้าง

       3.1 	 การ​ควบคุม​ผล​งาน เป็นการ​ควบคุม​ใน​แง่​ปริมาณ​ของ​ผล​งาน​ให้​ได้​ตาม​เกณฑ์​หรือ​เป้า​หมาย​ที่​
กำ�หนด และค​ ุณภาพข​ อง​ผล​งาน​ให้ม​ ี​คุณภาพต​ าม​มาตรฐาน​ที่ก​ ำ�หนด

       3.2 	 การ​ควบคุม​เวลา​การ​ปฏิบัติ​งาน เป็นการ​ควบคุม​ให้​งาน​ที่​กำ�หนด​ไว้​เสร็จ​ภายใน​เวลา​ที่​กำ�หนด​
หรือ​เสร็จเ​ร็ว​กว่าเ​วลา​ที่​กำ�หนดเ​พื่อ​ประหยัด​ต้นทุน

       3.3 	 การ​ควบคุม​การ​เงิน เป็นการ​ควบคุม​ราย​ได้​และ​ค่า​ใช้​จ่าย​ทั้งหมด​ของ​องค์กร ด้วย​การ​หา​ทาง​
เพิ่ม​รายไ​ด้​ให้​มาก​ขึ้น ควบคุม​ค่าใ​ช้จ​ ่าย​ให้อ​ ยู่เ​ท่า​เดิมห​ รือล​ ด​ลง และจ​ ัด​ทำ�​รายงาน​การเ​งิน เพื่อ​เป็น​เครื่อง​มือ​
ใน​การ​ควบคุม​การ​เงิน

       3.4 	 การ​ควบคุม​คน เป็นการ​ควบคุม​ที่​พฤติกรรม​การ​มา​ทำ�งาน พฤติกรรม​การ​ปฏิบัติ​งาน วิธี​
การ​ปฏิบัติ​งาน และ​พฤติกรรม​ที่​อยู่​นอก​งาน​เน้น​การ​ควบคุม เพื่อ​ป้องกัน​ไม่​ให้​เกิด​ผล​เสีย​หาย​แก่​งาน​และ​
องค์กร

       3.5 	 การค​ วบคมุ ก​ ารต​ ลาด เปน็ การต​ ดิ ตามผ​ ลก​ ารป​ ฏบิ ตั ง​ิ านท​ างการต​ ลาดค​ รอบคลมุ พ​ ืน้ ทกี​่ ารต​ ลาด
ลูกค้าก​ ลุ่ม​เฉพาะ และ​การ​ดำ�เนินก​ าร​แก้ไข​และ​ปรับปรุง​การ​ปฏิบัติ​งาน​ทางการ​ตลาด

       3.6 	 การค​ วบคมุ ผ​ ลผลติ   เปน็ การค​ วบคมุ ก​ ารผ​ ลติ โ​ดยภ​ าพร​ วมใ​หไ​้ ดผ​้ ลผลติ ส​ งู สดุ และใ​ชท​้ รพั ยากร​
ในก​ ารผ​ ลิต​ให้​น้อยท​ ี่สุด

       3.7 	 การค​ วบคมุ ​โครงสร้าง เป็นการ​ปรับโ​ครงสร้างอ​ งค์กรใ​ห้เ​หมาะ​กับภ​ ารกิจ กลยุทธ์ และ​สภาวะ-​
แวดล้อมข​ อง​ตลาด
   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53